A vállalati és a szolgáltatói szektor számára előnyösebb lehet, ha felmerülő jogügyleteik vagy jogvitáik rendezését állandó megbízás keretében látom el, így biztosítva a folyamatos rendelkezésre állást, az aktuális ügy rendszerszintű ismeretét és a kedvezőbb díjszabást is.

A vállalati és a szolgáltatói szektorban tevékenykedő ügyfeleim részére a per megindítása előtt, minden esetben a felek közti egyeztetés kezdeményezését javaslom. Amennyiben ez nem vezet eredményre csak abban az esetben intézkedem a per megindítása iránt. Peres eljárás során mindvégig arra törekszem, hogy ügyfeleim a lehető legkisebb erkölcsi és anyagi áldozattal kerüljenek ki a peres eljárásból. 

Kiemelten foglalkozom szállítmányozási és fuvarozási, munka és társadalombiztosítási, társasági jogi perek teljes körű ügyvitelével.
Lakossági ügyfeleim részére jellemzően dologi, kötelmi, munkajogi, kártérítési perekben látok el megbízás alapján jogi képviseletet.

Szerződések különböző típusainak elkészítésében tudok segítséget nyújtani, legyen szó akár tipikus (adásvételi, ajándékozási, csere, bérleti, megbízási, szállítmányozási és fuvarozási, vállalkozói szerződés) akár atipikus (konzorciós, koncessziós, szindikátusi szerződés) vagy vegyes szerződésről.

Egyik fő célkitűzésem a jogviták békés úton történő rendezése, ennek érdekében a felekkel személyesen, elektronikusan a közös ügy részleteiről folyamatosan egyeztetünk, az esetlegesen felmerülő nézeteltéréseket kompromisszum létrejöttével igyekszem feloldani. 

Amennyiben felek között jogvita alakul ki, ügyfeleimnek minden esetben javaslom, annak békés úton történő rendezését. Ennek érdekében egyeztetési eljárás kezdeményezését javaslom. Álláspontom szerint ezen megoldással elkerülhető az akár évekig elhúzódó peres eljárás, oly módon, hogy valamennyi fél számára elfogadható megállapodás születik a jogvita rendezésére.

Az ügyvédekről szóló 1998. évi XI. törvény 5. § (1) bekezdés e) pontja, valamint a Magyar Ügyvédi Kamara 4/1999. (III.1.) MÜK Szabályzata alapján az ügyvéd pénz és értéktárgy ügyvédi letéti kezelését végzi. 

Alapvetően három fajta letétet különböztetünk meg: az őrzési, az ügyleti és a teljesítési letétet. 

Jellemzően olyan jogügylet során és mellett javasolt teljesítési letéti szerződést kötni, amelynél a teljesítések időben egymástól eltérnek. Ebben az esetben bizalmi kapocs a felek között maga az ügyvéd lehet. Ilyen például a visszterhes szerződések közül az ingatlan adásvételi, vagy vállalkozói szerződés. 

Az ügyleti letét pedig a megbízáshoz kapcsolódó eljárási cselekmények teljesítésére és a költségek fedezetére átvett ügyvédi letét, melynek célja a szerződő felek szerződésből eredő jogainak és kötelezettségeinek biztosítása.

Vállalom eseti és állandó ügyfeleim részére szerződésből eredő követeléseinek behajtásához szükséges jogi lépések megtételét, illetve a kintlévőség kezelésével kapcsolatos jogi teendők ellátását. 

A követeléskezelés különösen az alábbi tevékenységeket foglalja magában: egyeztetés lefolytatása, adós felszólítása, ajánlat közlése, fizetési meghagyásos eljárás folytatása, végrehajtás, indítása, perképviselet.

Gazdasági társaságok tekintetében nyújtok jogi szolgáltatást, a cégbejegyzéstől a cégmódosításon, esetleges átalakuláson át a cég megszüntetéséig/megszűnéséig. 

Cégalapítás

Elektronikus cégeljárás keretében teljesítem a megbízásokat. Az elektronikus eljárásnak alapvetően két formája van attól függően, hogy egyedi létesítő okirat vagy jogszabály szerinti szerződésminta alkalmazásával határozza meg a társaság létesítő okiratát. 

a) Klasszikus eljárási forma keretében az ügyvéd elkészíti alapítandó cége speciális, egyedi igényekre szabott alapítási dokumentációját és az alapítási eljárásban ellátja a képviseletet. 

b) Egyszerűsített eljárás keretében ügyvéd egyszerűsített cégalapítást végez. Az eljárásnak köszönhetően az alapítás illetékmentes. Az egyszerűsített cégeljárásban való részvétel feltétele a szerződésminta alkalmazása. Az egyszerűsített cégeljárás a klasszikus cégeljárással szemben gyorsabb, rugalmasabb ügyintézést és cégalapítás esetén jelentős költség-megtakarítást is biztosít. 

Cégmódosítás

Mindkét eljárás keretében készítek módosításokat. Igény szerint a korábban alakult társasága okiratait átalakítom úgy, hogy azokat elektronikus eljárás keretében lehessen a későbbikekben módosítani.

Szindikátusi szerződések

Ügyfeleim a szindikátusi szerződésben szabályozhatnak a társasági szerződéstől eltérő vagy azon túlmutató szabályokat, így téve teljessé és hatékonyabbá a gazdasági együttműködést.

Jegyzőkönyvek, belső szabályzatok, egyéb cégjogi dokumentációk elkészítése

Vállalom cégek belső szabályainak kidolgozását, már meglévő szabályok, szabályzatok rendszerbe foglalását, formába öntését.

Taggyűlések levezetése

Közvetítek igény esetén tagok közötti vitás helyzetek rendezésében, segítséget nyújtunk taggyűlések levezetésében és jegyzőkönyvek vagy egyéb dokumentációk elkészítésében egyaránt.

Társadalmi szervezetek, alapítványok, egyesületek alapítása 

Vállalom társadalmi szervezetek, alapítványok, egyesületek alapításához szükséges okiratszerkesztést és képviseletet a bírósági bejegyzési eljárásban.

Jogi átvilágítás végzése

Egy újonnan alapított, induló cégnél és egy több éve kiválóan prosperáló vállalatnál is elengedhetetlen, hogy a jogszabályváltozásokat követni tudja a mindennapi ügyvitelében, ennek érdekében jogi átvilágítást végzek, tanácsadást nyújtok a vállalkozás mindennapjaiban felmerülő jogi kihívásokban. 

Tapasztalataim szerint különösen fontosnak tartom a munkajogi-, adatvédelmi-, adminisztrációs- és szerződéses jogi területeket, mivel a legtöbb hiányosság ezeken a területeken szokott felmerülni, amely később jelentős költséget róhat a vállalkozásra.

Fuvarozási jog és Szállítmányozási jog

A fuvarozási jog szabályozásának alkalmazása komplex jogi feladat, hiszen rendkívül sok jogszabály tartalmaz előírást a fuvarozási tevékenységet végző vállalkozásokra nézve elég, ha csak a foglalkoztatás szabályaira gondolunk, nem beszélve a közlekedés során betartandó előírásokról műszaki feltételekről és a közigazgatási bírsággal való fenyegetettségről egészen az árufelelősségi kérdésektől a szerződésben vállalt kötelezettségek teljesítéséig. 

bővebben

Belföldi közúti árufuvarozás

A KÁSZ foglalja össze a belföldi fuvarozási jogi szerződési feltételeket, amelynek háttérjogszabálya a Polgári Törvénykönyv.  A KÁSZ számos új kiegészítő szabályt is megfogalmaz, amelyeket ezekben a jogviszonyokban alkalmazni kell. Összefoglalja többek között a belföldi eseti fuvarozási szerződési feltételek mellett, a keret-megállapodásokra és a darabáru-fuvarozásokra vonatkozó szabályokat, továbbá rendezi a fuvarozásokhoz kapcsolódó szállítmányozási szolgáltatások ellátását. 

bővebben

Nemzetközi közúti árufuvarozás

 A CMR egyezmény a nemzetközi közúti fuvarozásokra vonatkozó azon kötelező előírásokat tartalmazza, amelyeket abban az esetben kell alkalmazni, ha az áru felvételének és kiszolgáltatásának helye két különböző állam területén van, és ezek közül legalább az egyik a CMR tagja. 

bővebben

Munkajog, társadalombiztosítási jog

Több, mint tíz éven keresztül láttam el önkormányzat, majd nemzetközi fuvarozással foglalkozó cég jogtanácsosi feladatait, amelynek eredményeként nagyfokú rálátással rendelkezem a társaságok belső működésére és a felmerülő munkaügyi, munkajogi problémák leghatékonyabb, a gyakorlatba is átültethető megoldására.
A vállalkozások HR- és munkaügyi feladatait széleskörűen tudom belső szabályzatok, vezetői utasítások, szervezeti és működési szabályzatok elkészítésével támogatni. 

Jogi képviseletet látok el munkaügyi viták peres és peren kívüli rendezésében. A vitás ügyekben munkavállalói és munkáltatói képviseletet egyaránt vállalok. 
Munkajogi átvilágítást végzek, amely során az esetlegesen fennálló jogi problémákat és kockázatokat tárom fel, majd lehetőséget nyújtok olyan megoldások kialakítására, amelyek mind munkáltatói, mind pedig munkavállalói oldalról a legelőnyösebbnek bizonyulhatnak. 

Főbb szakterületeim:

Munkajog és társadalombiztosítási jog, HR-hez kapcsolódó jogi tanácsadás

Eseti vagy komplex ügyekben teljes körű jogi tanácsadás nyújtása. Megoldás-központú, az üzleti igényekhez igazodó szemlélettel segítem Ügyfeleim munkáját.

Munkaidő modellek kialakítása

Gazdaságosabb működés megvalósítása a megfelelő munkaidő-modell kidolgozásával: munkaidő-keret, speciális munkarendek (több műszakos, megszakítás nélküli munkarend); munkaidő-beosztások készítése.

A szervezet hatékonyságának növelése

A szervezet hatékonyabb működését megalapozó munkajogi megoldások kidolgozása: teljesítmény-menedzsment, munkaidő-beosztás, atipikus foglalkoztatási formák.

Rugalmas foglalkoztatás

A távmunka, a munkaerő-kölcsönzés, részmunkaidős foglalkoztatás, a több munkáltatós munkaviszony jogi támogatása.

Munkáltatói felmondás

Munkáltatói felmondás, azonnali hatályú felmondás elkészítése, közös megegyezés kidolgozása; csoportos létszámcsökkentés jogi támogatása; versenytilalmi megállapodás készítése, véleményezése.

Munkaügyi per, munkaügyi ellenőrzés

Jogi képviselet munkaügyi perben és hatósági eljárásokban.

Munkaügyi szabályzatok, kollektív szerződés

A foglalkoztatáshoz kapcsolódó belső szabályzatok kidolgozása, kollektív szerződések előkészítése, munkajogi támogatása.

Munkaügyi átvilágítás

Teljes körű munkaügyi vizsgálat, javaslatok a hatékonyabb szervezeti működés kialakítására.

bővebben